Ventajas

VENTAJAS

 

  • Especialización. Cualificación, mejora de la productividad.
  • Flexibilidad. Mayor rapidez en la adaptación a nuevas tareas.
  • Abaratamiento de costes.
  • Substitución de costes fijos por variables.
  • Reclutamiento, Selección, Formación, Gestión del Absentismo, de las Rotaciones, de la baja productividad... el cliente solo recibe soluciones.
  • Disminución de plantilla o que no aumente la actual.
  • Reducción de Horas Sindicales: Al no aumentar la plantilla no se incrementan los delegados de personal, reduciendo las horas sindicales y la posible conflictividad laboral.
  • Eliminación de absentismo, bajas por enfermedad y despidos.
  • Eliminación de confección de nóminas, TC´s y pagos.
  • Supresión del control de personal.
  • Tratamiento a la empresa contratante como un proveedor más.
  • Condiciones de pago.