VENTAJAS
 

 

  Especialización. Cualificación, mejora de la productividad.
  Flexibilidad. Mayor rapidez en la adaptación a nuevas tareas.
  Abaratamiento de costes.
  Substitución de costes fijos por variables.
  Reclutamiento, Selección, Formación, Gestión del Absentismo, de las Rotaciones, de la baja productividad... el cliente solo recibe soluciones.
  Disminución de plantilla o que no aumente la actual.
  Reducción de Horas Sindicales: Al no aumentar la plantilla no se incrementan los delegados de personal, reduciendo las horas sindicales y la posible conflictividad laboral.
  Eliminación de absentismo, bajas por enfermedad y despidos.
  Eliminación de confección de nóminas, TC´s y pagos.
  Supresión del control de personal.
  Tratamiento a la empresa contratante como un proveedor más.
  Condiciones de pago.