VENTAJAS
- Especialización. Cualificación, mejora de la productividad.
- Flexibilidad. Mayor rapidez en la adaptación a nuevas tareas.
- Abaratamiento de costes.
- Substitución de costes fijos por variables.
- Reclutamiento, Selección, Formación, Gestión del Absentismo, de las Rotaciones, de la baja productividad... el cliente solo recibe soluciones.
- Disminución de plantilla o que no aumente la actual.
- Reducción de Horas Sindicales: Al no aumentar la plantilla no se incrementan los delegados de personal, reduciendo las horas sindicales y la posible conflictividad laboral.
- Eliminación de absentismo, bajas por enfermedad y despidos.
- Eliminación de confección de nóminas, TC´s y pagos.
- Supresión del control de personal.
- Tratamiento a la empresa contratante como un proveedor más.
- Condiciones de pago.